Capital humain et formation

Du recrutement à la certification des compétences, nous accompagnons votre capital humain sur l'ensemble du cycle.

01Notre approche

Simplifier la gestion, optimiser les processus, renforcer la conformité.

Nous accompagnons les organisations dans l’externalisation de leurs fonctions RH afin de simplifier leur gestion administrative, optimiser leurs processus et renforcer leur conformité. De la gestion des talents au suivi des performances et des compétences, nous mettons à leur disposition des solutions et une expertise RH adaptées à leurs besoins.

Nos interventions RH s'appuient sur la même exigence de rigueur et de confidentialité que nos métiers de la confiance numérique : données maîtrisées, processus tracés, livrables défendables.

Nos services

Six domaines d'intervention

Chaque mission est cadrée avec vous : périmètre, interlocuteurs, calendrier et livrables définis avant le démarrage.

Recrutement et acquisition de talents

Identifier, évaluer et sélectionner les profils qui correspondent à vos besoins comme à votre culture d'entreprise.

Ce que nous couvrons

Analyse du besoin et rédaction de la fiche de poste
Sourcing multicanal : viviers, réseaux professionnels, approche directe
Présélection téléphonique et entretiens structurés
Évaluations techniques et tests de personnalité
Prise de références et vérification des antécédents
Accompagnement de l'intégration des nouvelles recrues

Ce que vous recevez

Fiche de poste et grille d'évaluation validées
Short-list argumentée avec comptes rendus d'entretien
Rapport d'évaluation par candidat retenu
Plan d'intégration sur les 90 premiers jours

Pilotage, suivi et évaluation de la performance

Mettre en place les dispositifs qui permettent de fixer des objectifs clairs, de suivre leur avancement et d'évaluer équitablement.

Ce que nous couvrons

Définition des objectifs individuels et collectifs
Conception des référentiels et grilles d'évaluation
Organisation des campagnes d'entretiens annuels et à mi-parcours
Dispositifs de feedback croisé et d'auto-évaluation
Tableaux de bord et indicateurs RH
Plans de développement individuel et de progression

Ce que vous recevez

Référentiel d'évaluation adapté à vos métiers
Calendrier et kit de campagne pour les managers
Tableau de bord de suivi de la performance
Synthèse des résultats et recommandations

Plateforme numérique de formation

Déployer, administrer et suivre vos parcours de formation, à distance comme en présentiel, depuis un seul outil.

Ce que nous couvrons

Mise en place et paramétrage de la plateforme
Gestion des parcours, des cohortes et des inscriptions
Formation mixte : distanciel, présentiel et classes virtuelles
Suivi de l'assiduité et de la progression des apprenants
Hébergement souverain de vos données de formation
Intégration à vos outils existants (SIRH, authentification)

Ce que vous recevez

Plateforme opérationnelle et paramétrée à vos besoins
Parcours de formation structurés par métier
Comptes administrateurs, formateurs et apprenants
Reporting d'activité et guide de prise en main

Conception de contenu pédagogique numérique

Concevoir des modules et des supports adaptés à vos métiers, à vos publics et à votre contexte.

Ce que nous couvrons

Analyse des besoins et ingénierie pédagogique
Scénarisation et storyboard des parcours
Production de modules e-learning aux formats standards
Capsules vidéo, quiz, mises en situation et études de cas
Adaptation aux langues de travail et au contexte local
Mise à jour et maintenance des contenus dans la durée

Ce que vous recevez

Modules e-learning prêts à déployer
Supports apprenants et guide d'animation
Banque d'évaluations et de cas pratiques
Sources modifiables pour vos équipes internes

Évaluation, suivi et certification des compétences

Rendre la montée en compétence mesurable, du positionnement initial jusqu'à la certification.

Ce que nous couvrons

Construction de référentiels de compétences par métier
Tests de positionnement avant et après formation
Évaluations continues, examens et mises en situation
Délivrance d'attestations et de certificats
Traçabilité et registre des certifications obtenues
Analyse des écarts et recommandations de formation

Ce que vous recevez

Référentiel de compétences documenté
Rapports individuels et cartographie collective
Attestations et certificats nominatifs
Plan de montée en compétence priorisé

Externalisation des fonctions RH

Confier tout ou partie de votre administration du personnel à une équipe dédiée, avec des processus tracés.

Ce que nous couvrons

Gestion administrative du personnel et des dossiers salariés
Rédaction et suivi des contrats et avenants
Préparation de la paie et des déclarations sociales
Gestion des congés, absences et temps de travail
Veille réglementaire et mise en conformité
Conseil RH au quotidien et appui aux managers

Ce que vous recevez

Processus RH documentés et formalisés
Dossiers du personnel à jour et sécurisés
Reporting mensuel d'activité
Point de contact RH dédié

Un besoin RH à cadrer ?

Recrutement ponctuel, dispositif de formation complet ou externalisation durable : dites-nous où vous en êtes, nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.